Трудоустройство в сфере страхования

Сейчас открываются новые возможности по привлечению персонала. До недавнего времени кадровый рынок был сильно перегрет. И если еще полгода назад люди просили те деньги, которых они вряд ли стоят, то теперь высокопрофессиональных специалистов можно принять на работу за сопоставимую оплату труда. Запросы вновь приходящих потенциальных сотрудников снизились на 20-30 %. Сегодня к нам обращаются в основном сотрудники из разных компаний финансовой сферы. Раньше они были нацелены в большей степени на работу, например, в банках, а сейчас с удовольствием готовы поработать и в страховании.   На страховщиков, по сравнению с банками, структурами по управлению активами и ПИФами, волатильность финансовой системы влияет гораздо меньше. И если в других финансовых секторах происходит сжатие операций именно за счет сильного падения спроса, то страхование имеет все перспективы для дальнейшего развития. Поэтому в кризис практически все страховые компании имеют возможность качественно изменить кадровый состав. Еще полгода назад человек без опыта работы (выпускник ВУЗа) приходил устраиваться в компанию, имея очень завышенные ожидания по зарплате, и его часто брали. Однако сегодня на рынке идет обратный процесс, и молодые специалисты оказываются первыми кандидатами на сокращение во многих компаниях, где дела обстоят не очень хорошо